2019年宁波大学科学?#38469;?#23398;院公开招聘高层次人才(教师)公告


根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波大学同意,宁波大学科学?#38469;?#23398;院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)共49名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波大学科学?#38469;?#23398;院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院,经费预算形式为自收自支。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一?#38469;院?#25321;优聘用的办法进?#26657;?#36890;过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有?#35270;?#23703;位要求的身体条件;

(五)具?#29238;?#20301;所需的其他条件。

四、招聘对象及相关待遇

(一)学术带头人

1、具有正高级专?#23548;际?#32844;称,熟悉本学科研究现状和发展趋势,有较强的教学科研能力和组织协调能力,具备带领团队开展学科专业建设的水平。

2、在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果,经同行专家评议,并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

3、年龄50周岁以下。

除事业编制薪酬待遇之外,学院提供安家费不低于100万;科研启动费人文社科类12万、理工科类18万。

(二)学术骨干

1、具有副高级专?#23548;际?#32844;务,或具有博士研究生、博士学历(学位)。

2、具有较强的教学科研能力和良好的学术组织能力,在科研上有较好的发展潜力,研究方向经学院组织评定确认为(学院)急需的重点建设学科专业。

3、年龄45周岁以下。

除事业编制薪酬待遇之外,学院提供安家费不低于60万;科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。

上述二类引进人员,均需提供?#20174;?#33021;力的有关证书、发表论文和论著?#35748;?#32454;材料原件和复印件。特别优秀者年龄可?#23454;?#25918;宽。

五、招聘计划

详见《招聘岗位具体条件》(附件1)

六、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日至2019年11月30日止;

2、报名办法:登陆宁波大学科学?#38469;?#23398;院网站(http://www.apcj.icu/)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表,将个人简历电子稿以及《宁波大学科学?#38469;?#23398;院拟引进高层次人才情况登记表》(附件2)发送邮件至相关学院联系人邮箱。邮件主题请标明 “姓名+专业+应聘岗位”。

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审,向初审未通过者?#24471;?#29702;由。符合招聘条件的,方可获得资格复审和面试资格。通过资格初审人员将由相关学院通知本人,同时通知资格复审及面试的时间、地点。

4、根据往年招聘情况,认定本次所有招聘岗位为长期招聘不足的紧?#22791;?#20301;,报经市人力资源和社会保障局审核,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入?#38469;?#31243;序。

(二)面试

公开招聘?#38469;?#37319;取面试的办法。

1、资格复审:面试前携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(属于2019年全日制普通高校应届毕业生的凭就业协议和学校推荐表或学生证、属于国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务?#34892;某?#20855;的境外学历、学位?#29616;?#20070;或国境外学校学籍证明)、职称证、执(职)业证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参?#29992;?#35797;。未按时参加资格复审的,视作?#29260;?#38754;试资格。

2、面试:面试主要测?#21592;?#32771;者所报岗位的专业知?#31471;?#24179;、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

3、成绩:在成绩合格人员?#26657;?#25353;面试成绩从高分到?#22836;职?:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩及进入体检考核人员名单将于所有岗位面试结束后3个工作日内在学院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标?#25216;安?#20316;规程?#20998;?#34892;。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品?#30465;?#19994;务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面?#38498;?#26684;人员?#26657;?#25353;总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,在宁波人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报?#32487;?#20214;的,将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询电话:0574—87609425

本次公开招聘监督电话:0574—87600501。


附件1《招聘岗位具体需求》.xls

附件2《宁波大学科学?#38469;?#23398;院拟引进高层次人才情况登记表》.doc

 

宁波大学科学?#38469;?#23398;院

2019年1月4日



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